Assalamu’alaikum,
Berikut sifat dasar kepribadian dan karakter manusia menurut Enneagram
terbagi menjadi 9 jenis kepribadian yang merupakan pembahasan terakhir. Kata
Enneagram berasal dari bahasa Yunani ennea berarti sembilan dan grammos berarti
sesuatu yang digambarkan. Tes ini dikembangkan oleh Oscar Ichazo (Psikolog
kelahiran Bolivia) dan Claudio Naranjo (Psikiater kelahiran Chili) pada tahun
1950-an dan didasarkan pada pengajaran G.I.Gurdjieff. Kesembilan jenis
kepribadian ini masing-masing saling memiliki hubungan. Tes Enneagam ini
berfungsi untuk mengetahui bentuk-bentuk kepribadian manusia yang dibagi
menjadi 9 jenis.
Dari hasil test tersebut didapat rangkuman yang secara garis besar
kepribadian dan karakter manusia terbagi menjadi 9 jenis kepribadian yaitu Tipe
Pembaharu (Reformer/Perfeksionis) Tipe Penolong
(Giver/Helper) Tipe Motivator (Achiever/Motivaror/Perfomer) Tipe Individualis (Romantic/Artist/Individualis)
Tipe Pemikir (Observer/Thinker/Investigator) Tipe Loyalis (Loyalist/Pesimist)
Tipe Antusias (Generalist/Optimist/Adventure) Tipe Pemimpin (Challenger/Leader/Boss/Protector/Intimidator)
Tipe Pembawa Damai (Peacmaker/Mediator/Accomodator).
1. Tipe Pembaharu (Reformer / Perfeksionis) kekuatan
energinya adalah ingin menjadi benar dan bersifat perfeksionis dalam melakukan
tugasnya. Mulai dari menyusun perencanaan dan persiapan yang baik sebelum
melakukan sesuatu, sangat teliti, hati hati dan ingin tampil sempurna dalam
seluruh pekerjaan dan tugas yang dimandatkan kepadanya. Namun biasanya orang
dalam tipe ini sering kali menuntut orang lain harus tampil sempurna seperti
dirinya, dan cenderung tidak fleksibel dan terlalu dogmatis kepada anak buah.
Kelemahannya, sering kali beranggapan bahwa banyak orang yang tidak tahu apa
yang harus diperbuat, sehingga menuntut setiap orang berbuat seperti dia.
2. Tipe Penolong (Giver / Helper) seseorang yang masuk
tipe ini adalah orang yang energinya tercurah untuk kepentingan orang lain. Ia
sangat bersahabat, penuh perhatian kepada orang lain dan rela untuk melayani
kebutuhan sesama. Karunia terbesar yang dimiliki tipe penolong adalah empati
yang sangat besar ditujukan kepada orang lain. Tetapi bila dirinya dikritik,
karena terlalu mau campur dengan urusan orang lain sering kali, atau bantuannya
ditolak dia akan marah. Kelemahannya orang ini sulit mengatakan tidak kepada
orang lain, dan tidak dapat bersikap asertif untuk dirinya. Dalam organisasi
tipe ini sangat disukai.
3. Tipe Motivator (Achiever/ Motivator/ Performer) biasanya
orang ini penuh dengan energi positif untuk mencapai suatu keberhasilan. Orang
ini biasanya punya suatu ambisi keras untuk mencapai suatu goal atau target
dengan arah sasaran yang sangat jelas. Sering dalam bekerja tergolong orang
yang amat gila kerja dan cenderung kecanduan kerja yang amat terobsesi dengan
efisiensi, menentukan target yang tinggi dan bekerja efisien untuk mencapai
sukses, kalau perlu memaksa rekannya yang hanya bisa melangkah selangkah,
dipacu menjadi dua langkah seperti dirinya. Kalau perlu dia akan
mengesampingkan kebutuhan diri dan keluarganya untuk mencapai hasil. Bagi para
bawahan yang tidak terbiasa dengan cara kerja ini, tuntutannya terkadang terasa
amat menyiksa, yang menuntut orang lain mempunyai kadar komitmen seperti
dirinya. Kelebihan tipe ini adalah rasa optimistis dan keyakinan diri yang
besar.
4. Tipe Individualis (Romantic / Artist/ Individualist) mereka
adalah orang yang menempatkan keunikan diri dan ingin menonjolkan kreativitas
dirinya yang tidak sama dengan orang lain. Dirinya dilihat sebagai insan yang
sangat unik dan berbeda dengan yang lainnya. Dia tidak senang dengan pekerjaan
yang sangat rutin dan bersifat biasa saja. Baginya tiap orang harus mempunyai
keunikan tersendiri yang menonjol. Dia sering bekerja dengan caranya sendiri
yang berbeda dengan orang lain, dan sering kali digolongkan gaya seniman.
Kelebihannya adalah kreatif, intuitif dan punya kepekaan estetis. Kekurangan
tipe ini sering menarik diri dengan orang lain, keras kepala dan tenggelam pada
pikirannya sendiri.
5. Tipe Pemikir (Observer / Thinker / Investigator)
seseorang dengan tipe ini biasanya banyak berpikir, selalu menggunakan analisis
dalam melakukan tindakan, sikap tegas dalam pengambilan, keputusan, namun
sangat miskin dalam pergaulan sosial. Namun, orang ini bisa menjelaskan dengan
logika yang teratur dan baik pengamatannya lebih tajam dibandingkan orang lain,
terbuka dan visioner. Kelebihan orang ini berpendirian teguh, mandiri dengan
logika yang kuat. Sedangkan kelemahannya sulit diyakinkan, keras kepala, merasa
benar dengan pendapatnya.
6. Tipe Loyalis (Loyalist / Pessimist) seseorang
dengan tipe ini amat loyal pada organisasinya, melakukan apa yang seharusnya
dengan komitmen yang kuat, pekerjaan dilakukan dengan penuh dedikasi tinggi.
Orang seperti ini cenderung taat pada aturan organisasi, bisa dipercaya dalam
melakukan tugas, dan jujur. Kesulitan terbesar adalah jika diajak untuk demonstrasi
menentang kebijakan. Orang dalam tipe ini amat loyal terhadap pimpinannya,
sehingga ia tidak senang bila ada orang lain yang tidak loyal. Kelebihannya
tipe ini adalah setia, suka membantu, mengerjakan tugas dengan baik, menjaga
aturan dan bertanggung jawab, Kelemahan dari tipe ini ialah rasa cemas,
khususnya di lingkungan yang baru. Pertanyaan yang selalu timbul dalam dirinya:
apakah aku merasa aman?
7. Tipe Antusias (Generalist / Optimist / Adventure)
Orang ini yang cenderung bersifat optimistik meskipun menghadapi keadaan yang
buruk sekalipun, masih bisa menujukkan canda dan cerianya. Tipe ini dimotivasi
oleh kebutuhan merasa gembira dan optimistis dalam hidup. Menghindari
penderitaan dan kesedihan, sehingga merasakan seluruh hidupnya adalah rangkaian
pesta yang sangat menggembirakan. Disebut si pemimpi, karena mengabaikan
keberadaan masa kini dan asyik merencanakan masa depan. Dalam pekerjaan dan
pelayanan orang tipe ini memotivasi dan menyatu dengan orang lain dengan sudut
pandang yang menggairahkan. Orang seperti ini harus dilatih untuk menerima
kegagalan sebagai bagian dari hidup yang mesti dihadapi, tiap orang sehingga
tidak jatuh pada obsesi keberhasilan terus menerus. Kelebihannya adalah
menyenangkan, spontan, antusias, sedangkan kekurangannya tidak fokus pada satu
tujuan, kurang disiplin pada satu bidang.
8. Tipe Pemimpin (Challenger/ Leader / Boss/ Protector/
Intimidator) Orang ini biasanya dikaruniai kekuatan dan kemampuan untuk
mempengaruhi orang lain dan memegang teguh keyakinan. Kalau memegang kekuasaan
bisa terjatuh dalam sikap otoriter. Pada satu sisi adalah pejuang keadilan yang
membela orang kecil dengan konsisten. Kelebihannya energik, penuh percaya diri,
protektif. Sedangkan kekurangannya adalah menguasai dan bisa menjadi agresif dalam
perilakunya.
9. Tipe Pembawa Damai (Peacemaker / Mediator/ Accomodator)
Orangnya yang kelihatan selalu tampil tenang, tidak menyukai adanya persaingan,
berusaha keras mewujudkan agar lingkungannya tetang dan damai. Dan selalu
menghindarti konflik sehingga tampak kadang kadang sikapnya yang kurang tegas.
Ketika kita menyadari siapa diri kita dan dicerahkan oleh sebuah kesadaran,
maka kita dapat menerima diri kita secara utuh dan menerima orang lain dengan
kaca mata yang positif.
NILAILAH
DIRI SENDIRI SEBELUM KITA MENILAI ORANG LAIN ….
Setelah
kakawalan dan bubuhan membaca dari beberapa macam teori mengenai sifat dasar
keribadian dan karakter seseorang apakah kakawalan dan bubuhan sudah bisa
menilai dan menentukan tipe dari kepribadian dan karakter kakawalan dan bubuhan
masuk dalam tipe atau jenis yang mana..?
Terlepas dari kakawalan dan bubuhan masuk dalam kepribadian dan karakter yang
mana hal yang terpenting adalah bagaimana kakawalan dan bubuhan bisa
memanfaatkan kelebihan kakawalan dan bubuhan dan kakawalan dan bubuhan mau
belajar untuk memperbaiki apa yang menjadi kekurangannya karena setiap manusia
mempunyai karakter diri masing-masing dan ini tidak akan dapat diubah, hanya
bisa diperhalus dengan cara belajar dalam waktu yang lama melalui pembentukan kepribadian.
Dari kepribadian dan karakter ini akan selalu menjadi ciri khas bawaan
seseorang yang akan menjadi jati diri manusia, oleh sebab itu kita harus bisa
menghargai dan mengembangkan sikap saling toleransi dan selalu bersyukur apa
yang sudah diberikan oleh Yang Maha Kuasa.
Berikut tabel perpaduan antara teori Galen dengan teori
Hartman.
Berikut beberapa pertanyaan yang bisa dijadikan acuan untuk menentukan
kepribadian dan karakter kakawalan dan bubuhan, apakah kakawalan dan bubuhan
masuk dalam kepribadian dan karakter Koleris, Sanguinis, Melankolis atau
Plegmatik..? Pertanyaan yang harus kakawalan dan bubuhan jawab sebanyak 80
pertanyaan yang dijawab dengan mentukan pilihan ya, tidak atau tidak tahu.
Dimana untuk masing-masing pertanyaan merupakan kepribadian dan karakter yang
mewakili dari jenis atau masuk dalam golongan yang mana apakah Koleris,
Sanguinis, Melankolis atau Plegmatik..?
Silahkan untuk memulai menjawab
pertanyaan dengan menentukan pilihan yang sesuai dengan kepribadian dan
karakter kakawalan dan bubuhan (untuk menjawab pertanyaan diperlukan kejujuran
dan sesuai dengan kepribadian kakawalan dan bubuhan).
|
No
|
Pertanyaan Mengenai Kepribadian Dan Karakter Anda
|
Ya
|
Tidak
|
Tidak
Tahu
|
|
1
|
Apakah anda
termasuk seorang yang senang mengikuti acara yang melibatkan banyak orang
dengan kata lain senang mengikuti suatu perkumpulan…?
|
|
|
|
|
2
|
Apakah anda
termasuk seorang yang sulit memaafkan dan melupakan sakit hati yang pernah
dilakukan dengan kata biasa mendendam…?
|
|
|
|
|
3
|
Apakah anda
suka memerintah, mendominasi dan kadang-kadang mengesalkan antar hubungan
orang dewasa…?
|
|
|
|
|
4
|
Apakah anda
termasuk mikirnya lama, dan tidak suka berpikir keras dengan kata lain lebih
suka ikut sama keputusan yang sudah ada..?
|
|
|
|
|
5
|
Apakah anda
bangga memperlihatkan kepada orang lain apa yang dimiliki, memperlihatkan apa
yang gemerlap dan glamor dengan kata lain ini lho aku ?
|
|
|
|
|
6
|
Apakah anda
mudah merasa terasing dari orang lain dikarenakan rasa tidak aman atau takut
jangan-jangan orang lain tidak merasa senang bersamanya…?
|
|
|
|
|
7
|
Apakah anda
merasa sulit mengenali masalah dan perasaan orang lain…?
|
|
|
|
|
8
|
Apakah anda
termasuk dalam seorang yang mencintai perdamaian dari pada keributan...?
|
|
|
|
|
9
|
Apakah
selama ini anda mengikuti keadaan begitu saja tanpa ada rencana dan mempengaruhi hampir semua bidang
kehidupan…?
|
|
|
|
|
10
|
Apakah anda
suka menarik diri dan memerlukan banyak waktu untuk sendirian dengan kata
lain lebih sering mengasingkan diri…?
|
|
|
|
|
11
|
Apakah anda
selama ini jika berhadapan dengan seseorang langsung mengutarakan yang
diinginkan, blak-blakan dan tidak sungkan mengatakan apa yang dipikirkan…?
|
|
|
|
|
12
|
Apakah anda
termasuk seseorang yang sulit dalam membuat keputusan…?
|
|
|
|
|
13
|
Apakah Saat
anda bekerja dan seseorang mengkritik hasil kerja anda, pada saat itu juga
anda akan langsung menyela apa yang dia kritik...?
|
|
|
|
|
14
|
Apakah anda
hampir sepanjang waktu merasa tertekan…?
|
|
|
|
|
15
|
Apakah anda
sulit bertahan untuk menghadapi kekesalan…?
|
|
|
|
|
16
|
Apakah anda
seorang yang tidak tertarik pada perkumpulan atau kelompok…?
|
|
|
|
|
17
|
Anda akan
merasa tidak sabar jika seseorang meyampaikan sesuatu hal dengan menjelaskan
secara terinci atau mendetail…?
|
|
|
|
|
18
|
Apakah anda
sesorang yang tidak mudah percaya, mempertanyakan motif di balik suatu
perkataan…?
|
|
|
|
|
19
|
Apakah anda selalu mengobarkan perdebatan karena
biasanya selalu benar dan terkadang tidak peduli bagaimana situasi saat itu…?
|
|
|
|
|
20
|
Apakah anda
memiliki kepribadian yang biasa saja dan tidak suka memperlihatkan banyak
emosi…?
|
|
|
|
|
21
|
Apakah ketika dalam rapat dilingkungan RT atau
saat meeting yang dilaksanakan dikantor anda selalu ingin menyampaikan
pendapat walaupun tidak diminta…?
|
|
|
|
|
22
|
Apakah anda
memerlukan banyak waktu pribadi dan cenderung menghindari orang lain…?
|
|
|
|
|
23
|
Apakah anda
kadang-kadang menyatakan diri dengan cara yang agak menyinggung perasaan dan
kurang pertimbangan…?
|
|
|
|
|
24
|
Apakah anda
bukan orang yang suka menetapkan tujuan dan tidak berharap menjadi orang yang
seperti itu…?
|
|
|
|
|
25
|
Anda merasa
pendapat yang anda sampaikan dalam forum rapat baik dikantor atau rapat
dilingkungan RT akan selalu didengar dan diterima oleh peserta rapat yang
lain…?
|
|
|
|
|
26
|
Apakah anda
cenderung mencurigai atau tidak mempercayai gagasan orang lain…?
|
|
|
|
|
27
|
Apakah anda
temasuk seorang yang tidak bisa menerima sikap, pandangan, dan cara orang
lain…?
|
|
|
|
|
28
|
Apakah anda
merasa bahwa kebanyakan hal tidak penting dalam suatu cara atau cara yang
lain…?
|
|
|
|
|
29
|
Salah satu moto anda dalam hidup ini adalah hidup
penuh kejutan dan aktifitas..?
|
|
|
|
|
30
|
Apakah anda
selalu mengevaluasi dan membuat penilaian, sering memikirkan dan menyatakan
reaksi negative…?
|
|
|
|
|
31
|
Apakah anda
seorang yang mempengaruhi dengan cerdik dan penuh tipu untuk kepentingan
sendiri dengan suatu cara dapat
memaksakan kehendak…?
|
|
|
|
|
32
|
Apakah anda
bicara pelan kalau didesak dan tidak mau repot-repot bicara dengan jelas…?
|
|
|
|
|
33
|
Apakah anda punya ingatan kurang kuat, biasanya
berkaitan dengan kurang disiplin dan tidak mau repot-repot mencatat hal-hal
yang tidak menyenangkan…?
|
|
|
|
|
34
|
Apakah anda
suka menyelidiki bagian-bagian yang logis…?
|
|
|
|
|
35
|
Apakah anda
seorang yang bisa bertindak tergesa-gesa tanpa memikirkan dengan tuntas
terlebih dahulu, biasanya karena ketidaksabaran…?
|
|
|
|
|
36
|
Apakah anda
menilai pekerjaan dan kegiatan dengan ukuran berapa banyak tenaga yang
dibutuhkan…?
|
|
|
|
|
37
|
Apakah anda seorang yang lebih banyak bicara
daripada mendengarkan dan bila sudah bicara sulit berhenti…?
|
|
|
|
|
38
|
Apakah anda
dalam melakukan sesuatu sampai selesai sebelum memulai yang lain…?
|
|
|
|
|
39
|
Apakah anda
seorang yang mau melakukan sesuatu hal yang baru dan berani bertekad untuk
menguasainya…?
|
|
|
|
|
40
|
Apakah anda
seorang yang lambat untuk memulai dan perlu dorongan yang kuat untuk
termotivasi…?
|
|
|
|
|
41
|
Apakah anda
seorang yang bisa bergairah sesaat dan sedih pada saat berikutnya. Bersedia
membantu kemudian menghilang. Berjanji akan datang tapi kemudian lupa untuk
muncul…?
|
|
|
|
|
42
|
Apakah anda
seorang yang bersedia mengorbankan dirinya untuk memenuhi kebutuhan orang
lain…?
|
|
|
|
|
43
|
Apakah anda
dalam meyakinkan seseorang dengan logika dan fakta dan bukan dengan pesona
atau kekuasaan….?
|
|
|
|
|
44
|
Apakah
anda sering mengendurkan pendiriannya
dan bahkan ketika merasa benar untuk menghindari terjadinya konflik…?
|
|
|
|
|
45
|
Apakah anda
tidak punya kekuatan untuk berkonsentrasi atau menaruh perhatian pada
sesuatu…?
|
|
|
|
|
46
|
Apakah anda
menghargai keperluan dan perasaan orang lain…?
|
|
|
|
|
47
|
Apakah anda
seorang yang yakin dengan caranya sendiri….?
|
|
|
|
|
48
|
Apakah anda
mudah menyesuaikan diri dan senang dalam setiap situasi…?
|
|
|
|
|
49
|
Apakah anda
akan merasa senang mendapat penghargaan dari orang lain. Sebagai penghibur
menyukai tepuk tangan, tawa, dan penerimaan penonton…?
|
|
|
|
|
50
|
Apakah anda
memperlakukan orang lain dengan segan sebagai penghormatan dan penghargaan…?
|
|
|
|
|
51
|
Apakah anda
seorang mandiri yang bisa sepenuhnya mengandalkan kemampuan dan sumber
dayanya sendiri…?
|
|
|
|
|
52
|
Apakah anda
dengan mudah menerima pandangan atau keinginan orang lain tanpa perlu banyak
mengungkapkan pendapat sendiri…?
|
|
|
|
|
53
|
Apakah anda
sedang tertawa dan suaranya dapat didengar di atas suara lainnya di dalam
ruangan…?
|
|
|
|
|
54
|
Apakah anda
memilih mempersiapkan aturan yang terinci sebelumnya dalam menyelesaikan
suatu proyek dan lebih menyukai keterlibatan dalam tahap-tahap perencanaan
dan produk jadi, bukan dalam melaksanakan tugas…?
|
|
|
|
|
55
|
Apakah anda
seorang yang bicara terang-terangan dan terkadang tidak menahan diri…?
|
|
|
|
|
56
|
Apakah anda
seorang yang mudah menerima keadaan atau situasi apa saja…?
|
|
|
|
|
57
|
Apakah anda
menyukai kegiatan baru terus-menerus karena tidak merasa senang melakukan hal
yang sama sepanjang waktu…?
|
|
|
|
|
58
|
Apakah anda
seorang yang mengatur segala-galanya secara sistematis dan metodis…?
|
|
|
|
|
59
|
Apakah anda
termasuk seorang yang tidak kenal takut, berani, terus terang dan tidak takut
akan resiko…?
|
|
|
|
|
60
|
Apakah anda
seorang yang bisa menerima apa saja, cepat melakukan sesuatu bahkan dengan
cara orang lain…?
|
|
|
|
|
61
|
Apakah anda
seorang yang memandang bersama orang lain sebagai kesempatan untuk bersikap
manis dan menghibur, bukannya sebagai tantangan atau kesempatan bisnis…?
|
|
|
|
|
62
|
Apakah anda
dalam melakukan segala sesuatu secara berurutan dengan ingatan yang jernih
akan segala hal yang terjadi…?
|
|
|
|
|
63
|
Apakah anda percaya diri dan yakin akan kemampuan
dan kesuksesannya sendiri…?
|
|
|
|
|
64
|
Apakah anda
seorang yang menanggapi. Bukan orang yang punya inisiatif untuk memulai
percakapan…?
|
|
|
|
|
65
|
Apakah anda
seorang yang periang dan dapat meyakinkan diri sendiri dan orang lain bahwa
semuanya akan beres…?
|
|
|
|
|
66
|
Apakah anda
seorang yang tanggap dan mengingat setiap kesempatan istimewa, cepat memberi
isyarat yang baik…?
|
|
|
|
|
67
|
Apakah anda
memenuhi diri sendiri, mandiri, penuh percaya diri dan nampak tidak begitu
memerlukan bantuan…?
|
|
|
|
|
68
|
Apakah anda
tidak pernah mengatakan atau menyebabkan apapun yang tidak menyenangkan atau
menimbulkan rasa keberatan…?
|
|
|
|
|
69
|
Apakah anda
secara konsisten memiliki semangat yang tinggi dan suka membagikan
kebahagiaan kepada orang lain…?
|
|
|
|
|
70
|
Apakah
selama ini anda mengatur kehidupan, tugas, dan pemecahan masalah dengan
membuat daftar…?
|
|
|
|
|
71
|
Apakah anda
memegang teguh dengan keras kepala dan tidak mau melepaskan hingga tujuan
tercapai…?
|
|
|
|
|
72
|
Apakah anda
secara konsisten mencari peranan merukunkan pertikaian supaya bisa
menghindari konflik…?
|
|
|
|
|
73
|
Apakah anda
selalu mendorong orang lain untuk bekerja dan terlibat serta membuat
seluruhnya menyenangkan…?
|
|
|
|
|
74
|
Apakah anda
menempatkan standar tinggi pada dirinya maupun orang lain. Menginginkan
segala-galanya pada urutan semestinya sepanjang waktu…?
|
|
|
|
|
75
|
Apakah anda
seorang yang memberi pengarahan karena pembawaan yang terdorong untuk
memimpin dan sering merasa sulit mempercayai bahwa orang lain bisa melakukan
pekerjaan dengan sama baiknya…?
|
|
|
|
|
76
|
Apakah anda
mudah menerima pemikiran dan cara orang lain tanpa perlu tidak
menyetujuinya…?
|
|
|
|
|
77
|
Apakah anda
menyukai pesta dan tidak bisa menunggu untuk bertemu setiap orang dalam
ruangan, tidak pernah menganggap orang lain asing…?
|
|
|
|
|
78
|
Apakah anda
termasuk seseorang yang puas di belakang layar dan menghindari perhatian...?
|
|
|
|
|
79
|
Apakah anda
harus terus-menerus bekerja atau mencapai sesuatu, sering merasa sulit
beristirahat…?
|
|
|
|
|
80
|
Apakah anda
mudah puas dengan apa yang dimiliki, jarang iri hati…?
|
|
|
|
Katakanlah: "Aku berlindung kepada Tuhan (yang
memelihara dan menguasai) manusia.
Raja manusia.
Sembahan manusia.
dari kejahatan (bisikan) syaitan yang biasa
bersembunyi,
yang membisikkan (kejahatan) ke dalam dada manusia.
dari (golongan) jin dan manusia.
[QS. An-Naas – 1 = 6]
Wasalam,
Julak Ian

Tidak ada komentar:
Posting Komentar